原创力文档员工晋升制度
1、目的
为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、
公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。
2、适用范围
金色翔宇汽车服务有限公司及所属分公司，除公司高管外的全体员工的晋升
3、权责
3.1人力资源部负责制定公司的员工晋升制度。
3.2相关部门负责人负责对晋升员工进行考核推荐。
3.3员工职业规划委员会负责复核评审。
3.4员工职业规划委员会分为技术类小组及管理类小组，成员由董事
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