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药业连锁有限公司门店员工25新的绩效方案(最终)-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdfVIP

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  • 2026-07-13 发布于湖北
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药业连锁有限公司门店员工25新的绩效方案(最终)-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf

    XX药业连锁有限公司门店绩效考核管理制度

    第一条目的

    本制度旨在规范公司员工的薪资管理，提高各门店盈利水平和客流量，体现多劳多得，强调团队精神，充分激发员工工作热情和积极性。

    第二条适用范围

    适用于XX药业连锁有限公司所有门店的薪资计算。

    第三条薪资结构基本工资

    工龄忠诚奖

    月薪津贴

    全勤奖

    薪资

    销售业绩奖

    年终奖励岗位工资

    第四条薪资标准

    公司根据员工从事工作的职位、责任、能力、完成目标程度确定薪资标准，每月薪资按实际工作时间计发，按考勤制度计算实际出勤率，依出勤率计算月薪。

    4.1店长（执业药师）薪酬标准

    1

    基本工资工龄忠诚奖销售业绩奖（D）

    全勤奖励岗位工

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