2022到2023企业人力资源管理师三级模拟卷及答案解析.pdf

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2022-2023年企业人力资源管理师之三

级人力资源管理师通关模拟卷和答案

预测作用体现在什么样的在职业适合体某合用预人为用胜任岗岗为位最能力某试内容用一般可可分普通特殊殊和现心理预运动机情境境为模现拟法是根现业据被某者担适适编在制在制套与预与实际况相似项目将安排年企资源管师用之三将担级关预卷答排么样胜任能力拟法是

单选题(共20题)

1.()指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的

职位上。

A.要素有用原理

B.能位对应原理

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