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2026年劳动保障协理员考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共40小题，每小题1分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.劳动保障协理员在基层劳动保障工作平台的主要职责是（）。

A.制定国家劳动保障法律法规

B.承担劳动力资源调查、就业服务、社会保险经办等工作

C.负责企业的劳动仲裁案件审理

D.审批社会保险基金预算

2.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6，40

B.8，44

C.8，40

D.9，45

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令

B.强制执行令

C.财产保全

D.先予执行

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.三个月

5.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.七

C.十五

D.三十

7.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日