学校薪酬管理方案(2)-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdfVIP

XX中学项目主管

薪酬管理方案

项目主管（4级主管）薪酬体系

一、基本工资：

中学部初中项目和高中项目的项目主管根据上一财年项目折算收入享受以下的每月基本工资：

项目收入月薪

0-1000万4000元

1000万-2000万5000元

2000万-3000万5500元

3000万-4000万6000元

4000万-5000万6500元

5000万以上7000元

二、浮动奖金：

浮动根据各项目组的表现，每半年给项目主管发放一次。每财年第一次发放时间为1月8日，第二次发放时间为

7月8日（延至下一财年发放）。奖金发放额度根据各项目组在半年时间内各方面表现得分来确定。得分按百分制

计算，对应奖金关系为：

半年得分奖金

60分-64分2000元

65分-69分4000元

70分-74分7000元

75分-79分10000元

80分-84分13000元