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关于促进科技成果转化的若干措施(试行)

本措施适用于本省行政区域内的高等院校、科研院所（含转制科研院所、省级及以上新型研发机构、公立医疗卫生机构，下同）、国有及国有控股企业，以及从事科技成果转化活动的各类企事业单位、社会组织和个人，涉及国防科技成果转化的按照国家相关规定执行。

一、强化职务科技成果权属与收益激励

1.1提高成果完成人收益分配比例。高等院校、科研院所转化职务科技成果所得净收入（指科技成果转化收入扣除完成该成果的研发投入、知识产权申请维护、交易税费、中介服务等合规成本后的剩余部分，单位不得在核算时额外增设不合理成本扣除项），可按不低于80%的比例划归成果完成人及其团队所有，其中对作出核心技术突破、承担主要转化工作的人员奖励份额不低于奖励总额的50%。省属高校院所转化科技成果用于人员奖励的部分，不受当年本单位绩效工资总额限制、不纳入绩效工资总额基数，单位下一年度工资总额调控基数单独核算，不计入绩效工资调控基数。对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员，其成果转化业绩可作为职称评审、岗位聘用的核心依据，不受本单位岗位总量和最高等级限制，符合条件的可按规定破格申报评审相应职称。

1.2优化股权期权激励规则。允许高校院所以股权、期权、项目分红等方式对成果完成人实施长期激励，以科技成果作价投资实施转化的，作价投资获得的全部股权可按不低于80%的比例奖励给成果完成人及其团队，