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关于实行最严格水资源管理制度的意见考核方案(试行)

一、总则

1.1考核依据

严格依据《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法》《最严格水资源管理制度考核办法》（国办发〔2013〕2号）、《“十四五”水资源节约利用规划》《用水总量核算技术导则》（SL/T807-2021）等法律法规、技术标准和政策文件，结合本行政区域水资源禀赋和管理实际制定本方案。

1.2考核原则

坚持客观公正、科学量化、权责统一、注重实效、奖惩分明的原则，突出目标导向、问题导向、结果导向，实现日常监管与年度考核相结合、定量考核与定性评价相结合、指标完成与工作成效相结合，确保考核结果可追溯、可复核、可应用。

1.3考核对象

（1）各设区市、省直管县（市、区）人民政府，其主要负责人为本行政区域最严格水资源管理制度落实第一责任人，分管负责人为直接责任人；

（2）各级承担水资源管理职责的水行政、发展改革、财政、生态环境、住房城乡建设、农业农村、工业和信息化、自然资源、统计等相关部门，其主要负责人为部门职责落实第一责任人。

1.4考核周期

考核实行年度考核与任期考核相结合，年度考核周期为每年1月1日至12月31日，任期考核与地方党政领导班子任期同步开展，任期考核结果作为领导班子换届评价的核心参考依据之一。

二、考核内容及评分标准

考核总分100分，其中约束性指标占85分，预期性指标占15分，最终考核得分