关于加快集聚青年人才的若干措施(试行).docxVIP

关于加快集聚青年人才的若干措施(试行)

本措施适用于35周岁以下（博士研究生、正高级专业技术人才、高级技师、国家级青年人才可放宽至40周岁），全职在我市就业、创业的各类青年人才，含海外留学归国青年人才、港澳台青年人才、外籍青年人才，试行期2年，原有政策与本措施不一致的，以本措施为准，补贴资金由市、县两级财政按5:5比例共同承担。

一、精准拓宽青年人才招引渠道

（一）实施“青年人才倍增专项行动”。明确3年累计引进全职青年人才12万名以上的工作目标，其中全日制硕士、博士研究生不少于2万名，高技能青年人才不少于3万名，每年新增青年创业市场主体不少于1万户，将青年人才招引指标纳入各县（市、区）、各园区年度绩效考核体系，权重占比不低于10%，对完成年度招引任务的单位给予最高200万元的工作经费奖励，未完成的取消年度评优评先资格。

（二）搭建校地协同招引矩阵。与全国100所“双一流”建设高校、50所高水平职业院校（含技工院校）建立常态化人才输送合作关系，挂牌设立“人才输送基地”，对年度输送全日制大专以上青年人才满100人的基地，给予10万元奖励，满300人的给予30万元奖励，满500人的给予60万元奖励，奖励资金可用于高校就业工作经费、学生奖学金发放。支持高校在我市建立实习实训基地，每年接收实习实训青年人才满200人的，给予10万元基地建设补贴，最高累计补贴50万元。每年组织不少于200场“招