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管理学原理试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据明茨伯格的管理者角色理论，当管理者出席社区公益活动、代表企业参加行业剪彩仪式时，承担的是以下哪类角色？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源分配角色

答案：A

解析：明茨伯格将管理者角色划分为人际、信息、决策三大类，其中人际角色包括挂名首脑、领导者、联络者三类，出席公开仪式属于挂名首脑的职责，归属于人际角色。信息角色主要负责信息的收集、传递和发布，决策角色负责制定各类组织决策，资源分配角色是决策角色的子类别，因此B、C、D选项不符合题意。

泰勒创立的科学管理理论的核心目标是？

A.提升员工满意度

B.提高劳动生产效率

C.优化企业组织结构

D.协调劳资双方关系

答案：B

解析：泰勒的科学管理理论诞生于工厂生产效率低下、工人普遍磨洋工的时代背景下，核心目标就是通过标准化管理、动作研究等手段提升劳动生产效率。提升员工满意度、协调劳资关系是实现效率提升的配套手段，优化组织结构不属于科学管理的核心研究内容，因此A、C、D选项错误。

战略性计划的时间跨度通常为？

A.1年以内

B.1-2年

C.3-5年及以上

D.月度周期

答案：C

解析：按照计划的时间跨度划分，1年以内的属于作业性或战术性计划，3-5年及以上、面向组织长期发展的属于战略性计划，因此A、B、D选项不符合战略性计划的