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2025工会年度工作计划及安排(10)

一、加强工会组织建设

1.深入推进工会组织改革，完善工会组织架构，确保工会组织覆盖面和工作覆盖面的全面提升。

2.加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和综合素质，开展工会干部培训，确保培训覆盖率100%。

3.开展“职工之家”创建活动，推进基层工会规范化建设，提高基层工会的凝聚力和战斗力。

二、维护职工合法权益

1.加强劳动争议调解工作，及时处理职工合法权益问题，确保劳动争议调解成功率不低于95%。

2.开展劳动法律法规宣传月活动，提高职工的法律意识，引导职工依法维护自身合法权益。

3.落实职工权益保障措施，加强与企业的沟通协调，推动企业落实职工福利待遇，确保职工福利待遇得到有效保障。

三、丰富职工文化生活

1.举办丰富多彩的文体活动，提高职工的身心健康水平，增强职工的凝聚力和向心力。

2.加强职工文化建设，开展职工读书活动，提高职工的文化素养，营造浓厚的职工文化氛围。

3.开展心理健康讲座和咨询服务，关注职工心理健康，提高职工的心理素质。

四、提高职工技能素质

1.开展职业技能培训，提高职工的业务技能，助力企业转型升级。

2.组织技能竞赛，激发职工学习技能的热情，营造比学赶超的氛围。

3.加强与职业院校的合作，为职工提供更多学习提升的机会。

五、关爱特殊群体

1.关注困难