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2026年地产公司员工工作交接制度

为规范集团及各下属城市公司、项目公司员工工作交接管理，保障业务连续性、数据完整性、风险可追溯性，适配2026年行业存量运营、全周期风险管控、数字化资产沉淀的核心管理要求，避免因人员调岗、离职、离岗造成业务中断、资料遗失、风险传导、经济损失等问题，结合集团实际运营场景制定本制度，全集团所有用工形式人员均须严格遵照执行。

一、适用范围与核心原则

1.1适用范围

本制度适用于集团总部、各城市公司、各项目公司所有人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包核心岗位人员，触发交接的场景包括但不限于：主动离职、被动辞退、退休、调岗（含跨部门、跨城市、跨项目调动）