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- 2026-07-14 发布于江西
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第
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公司内部讲师管理制度
一、目的
为了建立公司内部讲师队伍,实现内部讲师管理的正规化和科学化,有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效,有效传承公司相关技术和公司文化并实现知识共享,特制定本管理办法。
二、适用范围
1.本制度适用于公司内部考核选拔的讲师队伍
2.内部讲师是指在公司内部选拔,经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。
职责分工
部门
职责
人力资源部
(1)负责《公司内部讲师团队建立和培养计划方案》的启动、推进、组织、实施、评估与反馈以及改进工作
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