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教师招聘综合知识培训考核试题（含详细答案）

考试时长：120分钟满分：100分

适用范围：中小学教师招聘岗前/在岗培训考核

考试说明：本试卷分为客观题和主观题两个部分，客观题共计60分，主观题共计40分；所有答案请作答至指定答题区域，考试过程禁止翻阅资料、交头接耳。

第一部分客观题（共60分）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。每小题只有一个正确答案）

1.我国古代最早提出“因材施教”教育思想的教育家是（）

A.老子B.孔子C.孟子D.荀子

2.教育区别于其他社会活动的根本特征是（）

A.具有社会性B.具有目的性C.培养人的社会实践活动D.传承文化

3.中小学教学最基本的教学组织形式是（）

A.个别教学制B.班级授课制C.分组教学D.复式教学

4.学生在学习新知识时，结合自身原有知识结构吸收内化知识，这属于（）的观点。

A.行为主义学习理论B.建构主义学习理论C.人本主义学习理论D.认知主义学习理论

5.班主任开展德育工作最基本、最常用的方法是（）

A.说服教育法B.榜样示范法C.实际锻炼法D.情感陶冶法

6.个体身心发展中，同一方面的发展速度在不同年龄段呈现不均衡状态，这启示教育工作者要（）

A.循序渐进B.因材施教C.抓住关键期D.扬长避短

7.