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XX市医院工作秘密管理暂行办法

第一章总则

第一条为规范我院工作秘密管理，维护医院正常工作秩序与合法权益，保障医疗服务活动安全有序进行，根据国家相关法律法规及卫生行业管理要求，结合本院实际，制定本办法。

第二条本办法所称工作秘密，是指医院在医疗、教学、科研、管理等各项工作中产生或获取的，一旦泄露可能对医院工作造成干扰、影响正常运营、损害医院声誉或利益，但尚未达到国家秘密密级程度的内部敏感信息。

第三条工作秘密管理坚持“谁主管、谁负责，谁产生、谁负责，分级管理、突出重点”的原则，确保工作秘密的安全与合理利用。

第四条医院全体工作人员，包括在编职工、合同制人员、进修实习人员、返聘人员以及其他在院从事相关工作的临时人员，均有保守医院工作秘密的义务和责任。

第二章工作秘密的范围与密级

第五条工作秘密主要包括但不限于以下范围：

（一）尚未公开的医院发展规划、年度工作计划、重大改革方案、财务预算决算、重要基建项目及采购信息（不含已公示招标部分）；

（二）未正式公布的医院内部管理制度、考核方案、奖惩措施及实施细节；

（三）患者的个人基本信息、病史资料、检查结果、诊疗记录等隐私信息（已按规定归档或授权公开的除外）；

（四）医院内部会议记录、研究讨论过程中的敏感意见和尚未形成决议的事项；

（五）涉及医院核心竞争力的技术资料、科研数据、专利技术、知识产权及未公开的科研成果；

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