和解分手协议书模板.docxVIP

一、当事人信息

甲方系乙方原雇佣单位的员工，双方曾于____年____月____日至____年____月____日期间存在劳动关系。乙方现已正式离职，双方劳动关系已依法解除。

二、协议事由

甲乙双方确认，此前因工作交接、绩效考核等事宜产生争议，虽经多次沟通未果，但双方均愿意本着互谅互让的原则化解矛盾，恢复平和关系。为明确后续权利义务，避免矛盾激化，经协商一致，达成如下和解协议。

三、协议条款

1.关于离职补偿的约定

1.1甲乙双方确认，乙方已于____年____月____日正式办理离职手续，甲方已按劳动合同约定支付了全部经济补偿金，共计人民币________元（大写：____________元整）。双方确认该款项已全部结清，乙方不再就该离职补偿事宜提出任何异议。

1.2若乙方后续以任何理由主张存在未足额支付补偿金的情况，经查证属实，甲方将在当日内补足差额；若查证不足，乙方须承担甲方因此产生的调查费用并公开声明澄清事实，否则甲方可向乙方追偿由此造成的名誉损失。

2.关于工作交接的约定

2.1乙方承诺，自离职之日起____日内，将所持公司文件、资料、工具等全部归还甲方，包括但不限于电子文档、纸质资料、门禁卡、电脑等有形及无形财产。

2.2若乙方未按约定履行交接义务，导致甲方产生额外费用或遭受损失，乙方须在____日内以书面形式说明情况并提交相关证据，经甲方核实后，将在经济补