中国民营企业建设学习型组织实战指南.pdfVIP

中国民营企业建设学习型组织的探析

摘要当前，国内外企业界掀起了创建学习型组织热

组织管理产品创新市场开拓等方面的诸多不足管理创新和知识创新就成为了我国企业获取竞争优势实现持续发展的必要选择学习型组织理论的基本理念无疑对我国企业的组织变革具有重要指导意义但是如何借鉴产生于西方发国家的学习型组织理论在我国企业中进行创建学习

潮，我国众多企业也纷纷提出建设学习型组织。然而学习型

组织理论与实践皆起源于西方，产生的时间尚短，内容较为

抽象、深奥。我国企业创建学习型组织没有太多直接经验可

以借鉴，在创建过程中存在一些普遍的问题。本文的研究重

点就落在学习型组织的创建实践上。本文分析了我国企业创

建学习型组织的现状，指出我国企业创建学习型组织存在的

普遍问题：对学习型组织缺乏深刻理解、未能构建合理的创

建模式、未能设计可行的创建程序、未能认识和排除创建过

习型组织的一些基本特征例如组织结构扁平化组织信息化组织更具开放性组织不断学习不断调整组织内部的结构关系等等因此可以这样去理解一个学习型组织注重自身信息与知识能力的开发与应用以创造更高价值的信息与知识改变行为方式改进企业效果所以一个学习型组