物业企业人力资源管理策略与实践.pptVIP

物业管理;物业管理企业的人力资源管理;本章的学习目的与要求;人力资源计划概述;人力资源及人力资源管理;人力资源及人力资源管理;人力资源及人力资源管理;人力资源计划的含义;人力资源计划的内容;人力资源计划的内容;人力资源计划的内容模型;人力资源计划中的人员配备标准;人力资源计划的编制过程;人力资源计划的编制过程;人力资源的机会分析;确定人力资源计划的目标;人力资源资料信息的搜集;人力资源预测;人力资源的需求预测;人力资源的需求预测;人力资源的需求预测的方法有;人力资源内部供应预测;人力资源预测;人力资源外部供应预测;人力资源外部供应预测;人力资源计划的制定与实施;人力资源计划的制定;人力资源计划的制定;人力资源计划的实施;员工的招聘;员工的招聘;员工招聘的含义;员工招聘的岗位;员工招聘的标准;员工招聘的起源与方法;内部起源及其内部招募法;外部起源及其外部招募法;员工招聘的程序方法;物业管理企业的用工方式;员工辞退;员工的辞退;员工辞退的原因;员工不得辞退情形;员工不得辞退情形;员工的辞退的程序及方法;员工辞职的普通程序;辞退员工的普通程序;辞退手续办理;辞退手续办理;员工培训;员工培训的意义;物业管理企业员工培训的基本标准;员工培训的内容;物业管理企业员工培训的基本内容;物业管理企业员工培训内容的针对性;员工培训的形式;员工考评;员工考评;员工考评的作用;员工考评的