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2026年老师政治思想表现及职业道德方面的考核报告(3篇)

第一篇

2026年度全区公办中小学、幼儿园教师政治思想表现与职业道德考核工作自11月15日启动，至12月20日全面完成，本次考核覆盖全区在编在岗教师共2176名、合同制备案教师342名，合计2518人，考核过程严格落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》及省市教育主管部门关于教师思想政治与师德师风建设的相关要求，坚持定性与定量结合、过程性评价与年终评价结合、多元主体评价与个人自评结合的原则，实现了考核全覆盖、结果全公开、问题全整改的预期目标。

本次考核共设置两大维度15项具体指标，其中政治思想表现维度设置“第一议题”学习出勤率、党的二十大精神及习近平总书记关于教育的重要论述学习测试得分、课程思政融入教学设计占比、涉教言论合规性、落实“双减”政策到位率5项可量化指标，权重分别占政治思想维度考核分值的20%、25%、25%、20%、10%，明确学习出勤率低于80%的直接扣除全部该项分值，学习测试得分低于60分的政治思想维度不得评定为合格以上等次；职业道德维度设置有偿补课、收受家长礼品礼金、体罚或变相体罚学生、违规征订教辅材料、歧视学困生5项一票否决指标，另外设置家校沟通满意度、学生满意度、备课完成率、作业批改合格率、帮扶学困生成效5项量化指标，权重各占10%。考核流程严格按照个人自评（10%