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企业管理

BusinessManagement

基于员工发展的人力资源管理

绩效评估体系构建研究

史华瑾

胜通和科技有限公司广东广州510660

摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理对企业发展至关重要。本文聚焦于员工发展的人力资源管理

绩效评估体系构建，深入剖析了当前企业绩效评估体系存在的问题，如标准模糊、主观性强等。通过引入科学的理

论模型和方法，提出明确评估目标、优化评估指标、合理选择评估方法等具体策略，旨在构建科学合理的绩效评估

体系，促进员工发展，提升企业整体绩效，为企业可持续发展提供有力支撑。

关键词：员工发展；人力资源管理；绩效评估体系；构建策略

中图分类号：F272.92文献标识码：ADOI：10.3969/j.issn.1006-6675.2025.05.21

在快速变化的市场环境下，企业间的竞争本质上是工作表现，不同主管给出的评价截然不同。员工对自己

人才竞争。人力资源管理作为企业管理的核心模块，对的工作表现缺乏清晰认识，则难以进行自