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员工绩效奖金计算办法确认函通用3篇

员工绩效奖金计算办法确认函第1篇

尊敬的____：

本公司谨此函告，就员工绩效奖金的计算办法及相关事宜，确认如下内容，以保证员工薪酬发放的准确性和规范性。

一、绩效奖金计算原则

1.员工绩效奖金的计算依据为员工所在岗位的绩效考核结果，考核结果由人事部门根据岗位职责、工作表现及年度目标完成情况综合评定。

2.员工绩效奖金的计算公式为：

绩效奖金=基准奖金×奖金系数×个人绩效评分

基准奖金：根据员工岗位等级及工作年限确定，具体标准详见附件《岗位薪资结构表》。

奖金系数：根据员工绩效评分确定，评分标准

90分及以上：系数为1.2

8089分：系数为1.1

7079分：系数为1.0

6069分：系数为0.9

60分以下：系数为0.8

个人绩效评分：由直属上级根据员工日常表现、工作质量、团队协作及目标达成情况综合评定，评分结果为整数，满分100分。

二、奖金发放方式

1.奖金发放时间为每年度薪酬发放周期内，具体时间以公司年度薪酬通知为准。

2.奖金发放方式为银行转账，收款账户信息

开户行：____

账户名称：____

账号：____

银行卡号：____

三、其他说明

1.本计算办法适用于公司202X年度绩效奖金发放，适用于全体员工，包括正