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- 2026-07-15 发布于北京
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(一)第一步,人事安排:7月份,对工作组进行人事任命,制衡委员会 2
(二)第二步,框架调整:3季度,从需求侧转向供给侧,生产率增速和薪资增速成核心 2
(三)第三步,立场转换:4季度,在前两步铺垫后,联储逐步转鸽,降息交易重启 5
图目录
图1:劳动生产率增速与CPI呈现一定的负相关(%) 3
图2:1995-1998,工资增速持续上行背景下,劳动生产率增速的趋势走高,成为对冲通胀、联储降息的主要原因;1999后的转向,与劳动生产率增速进一步上行存疑或有关(%) 4
图3:站在1999年当时时点看,参与率在历史最高,剩余劳动力占比在历史最低,就业市场资源
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