马安军事人才发展研究中心.pptVIP

第1页;培训师马安军的三句话;

课程要求与课堂高兴处罚纪律：

积极参加、乐于分享、发觉自我、发展自我；

严禁迟到、早退、手机响动、不互动等，严禁睡觉打呼噜，做梦只允许做“中国梦”，违者现场做20个俯卧撑！

重复违反课堂纪律翻倍俯卧撑。

有特殊原因不能做俯卧撑者，其直接上司代替完毕。;第一讲：怎样将理念转化为下属的行动

第二讲：置换心智模式，提升格局

第三讲：怎样透视下属心理

第四讲：员工行为管理的实质

第五讲：怎样引导员工的行为

第六讲：结合下属心理设置鼓励机制

第七讲：用制度控制利益、用企业文化驾驭思想

第八讲：怎样扭转员工的打工心态

第九讲：怎样成为教练和导师;第一讲：怎样将领导的理念转换为员工的行动;第一讲：怎样将领导的理念转换为员工的行动;第一讲：怎样将领导的理念转换为员工的行动;第一讲：怎样将领导的理念转换为员工的行动;第二讲：洞察与置换下属的心智模式;第三讲：怎样透视下属的心理;第三讲：怎样透视下属的心理;案例研讨与互动分享;人们生活在人际关系网中;第四讲：员工行为管理的实质;第四讲：员工行为管理的实质;;;中国人传统心理结构与行为机制的特点;第五讲：怎样正确引导员工的行为;近代革命对中国人的心理结构影响;宿命论;案例分析;第六讲：结合下属的心理设计鼓励机制;第六讲：结合下属的心理设计鼓励机制;第六讲：结合下属的心理设计鼓励机制;改革开