教师素质提升工程实施方案.docx

教师素质提升工程实施方案

为深入贯彻党的二十大精神，落实《新时代基础教育强师计划》《义务教育课程方案和课程标准（2022年版）》要求，聚焦立德树人根本任务，破解我校教师队伍素质不均衡、专业发展动力不足、科研能力薄弱等突出问题，全面提升教师队伍整体素质，特制定本。

一、总体目标

以3年为实施周期（2024-2026年），构建“师德为先、分层培养、全员提升”的教师发展体系，实现以下量化目标：

1.师德师风：全体教师师德考核达标率100%，师德优秀率不低于30%，杜绝重大师德失范事件；

2.专业结构：3年内骨干教师占比提升至25%以上，高级职称教师占比提升至18%以上，硕士及以上学历教师占比提升