企业人才储备与梯次培养策略.pptVIP

企业人才梯队建设;前言-人才梯队与保险;前言-人才梯队与保险;前言-人才梯队与保险;目录;;一.1怎样形成企业的核心竞争力;一.1怎样形成企业的核心竞争力;;一.1怎样形成企业的核心竞争力;;一.2怎样确立人力资源管理在企业中的主要地位;一.2怎样确立人力资源管理在企业中的主要地位;人力资源：;;一.2怎样确立人力资源管理在企业中的主要地位;一.2怎样确立人力资源管理在企业中的主要地位;二.3、怎样打造企业的“输血”与“造血”机制;企业价值观;二.3、怎样打造企业的“输血”与“造血”机制;;二.3、怎样打造企业的“输血”与“造血”机制;二.3、怎样打造企业的“输血”与“造血”机制;二.3、怎样打造企业的“输血”与“造血”机制;;目录;;二.1何谓人才梯队;二.1何谓人才梯队;二.1何谓人才梯队;二.2人才梯队与企业战略的必要性;年，麦肯锡管理顾问企业（McKinsey）曾刊登一篇著名的研究报告《人才战争》（TheWarforTalent）指出：

未来，企业最主要的资产就是「人才」，为了赢得这场战争，组织必须学会招募、晋升和留用人才的技巧。

但这77家的受访企业中，有高达四分之三的CEO以为，自己的组织正面临「慢性人才短缺」。;依据美国《学习长》（ChiefLearningOfficer）杂志报导指出：

美国19