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经济师考试人力资源管理专业知识和实务(中级)试题与答案(2026

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在劳动力市场中，由于劳动者在劳动力市场交易中的主要权利是让渡劳动力的（），因此劳动力市场具有与其他市场不同的特征。

A.所有权

B.使用权

C.处分权

D.收益权

2.关于摩擦性失业的说法，正确的是（）。

A.摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

B.摩擦性失业可以通过降低工资水平来消除

C.摩擦性失业是一种长期性失业

D.摩擦性失业的数量主要取决于国家经济政策的走向

3.某地区劳动力市场共有200万人，其中就业人数为180万人，失业人数为20万人。该地区的失业率为（）。

A.9%

B.10%

C.11%

D.12%

4.人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学的人越（），他们愿意上大学的人就越少。

A.年轻

B.年老

C.贫困

D.富裕

5.关于劳动力需求的说法，错误的是（）。

A.劳动力需求是一种派生需求

B.劳动力需求是企业在特定工资水平下愿意雇佣的劳动力数量

C.工资率上升会导致劳动力需求量增加

D.劳动力需求与资本价格有关

6.在组织行为学中，将“人在工作环境中想要获得某种结果的愿望”称为（）。

A.需要

B.动机

C.激励

D.期望

7.根据马斯洛的需