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- 2026-07-15 发布于江苏
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战略研讨会;;;;;;;;获利最正确技巧;举例:华为的战略;;;;;;;战略研讨会的内容(续);华为未来的战略是什么?
怎样避免投资决议失误?
多产品线后的业务模式怎样设计?
企业的经营重点是什么?
中高层与老板的思想差距越来越大,对话越来越困难;
不可能光靠运动、会议、讲话、学习等方式影响员工;
《华为的红旗能打多久?》
怎样确保企业的长治久安?
。。。;一、核心价值观
(追求)
第一条华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、
锲而不舍的艰辛追求,使我们成为世界级领先企业。
为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务
业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。
(员工)
第二条认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重
个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可连续成长的内在
要求。
(技术)
第三条广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果,虚心向国内外优秀企
业学习,开放合伙、独立自主地发展领先的核心技术体系,用我们卓越
的产品自立于世界通信列强之林。;
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;(价值分配的合理性)
第十九条我们遵循价值规律,坚持实事求是,在企业内部引入外部
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