广告创意设计师作品创意及完成度绩效考评表.docxVIP

广告创意设计师作品创意及完成度绩效考评表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

创意能力

30%

创意新颖度

评估作品在创意构思上的新颖性，包括但不限于创意点、表现手法、视觉冲击力等。

10

创意能力

30%

创意相关性

评估作品创意与广告主题的契合度，包括但不限于内容、风格、目标受众等。

10

创意能力

30%

创意创新性

评估作品在创意上的创新程度，包括但不限于技术应用、表现形式、思维模式等。

10

创意能力

30%

创意表现力

评估作品的视觉表现力，包括但不限于色彩运用、构图、细节处理等。

10

创意能力

30%

创意执行度

评估创意在执行过程中的准确性和完整性。

10

设计能力

25%

设计规范符合度

评估设计作品在遵循相关设计规范和标准方面的表现。

10

设计能力

25%

设计美观度

评估设计作品的视觉美感，包括色彩搭配、布局合理性、细节处理等。

10

设计能力

25%

设计功能性

评估设