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人力资源用工风险防控手册

用工风险防控总则

总体目标与原则

1、明确构建科学规范的人力资源用工管理体系，通过制度设计、流程优化与技术赋能，全面识别并有效管控用工过程中可能引发的法律、经济及运营风险。

2、坚持预防为主、综合治理的方针，将风险防控融入招聘、入职、在岗管理、离职及退出等全生命周期环节，实现从被动应对向主动预防转变。

3、遵循合法合规、权责对等、风险可控的原则，确保各项管控措施在法律法规允许的范围内有效落地，维护组织利益与用工主体权益的平衡。

4、强化风险意识教育，提升人力资源管理师及相关部门人员的风险识别能力与应急处置能力，形成全员参与的防控合力。

适用范围与界定

1、本总则