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[国家事业单位招聘】2025国家人力资源和社会保障部人事考试中心招聘8人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。这体现了事业单位人事管理的哪项原则？

A.按需设岗

B.竞争择优

C.依法管理

D.动态调整

2、事业单位工作人员受到警告处分的，受处分期间为6个月。在此期间，该工作人员不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。若其在受处分期间有悔改表现，并且没有再次发生违法违纪行为，处分期满后应如何处理？

A.自动解除处分

B.由所在单位解除处分

C.需经上级主管部门批准

D.需本人申请并审批

3、在公文写作中，下列文种适用于向上级机关请求指示、批准的是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

4、马克思主义哲学中，“量变引起质变”的原理表明（）。

A.质变是量变的必要准备

B.量变是质变的必然结果

C.量变达到一定程度必然引起质变

D.质变和量变互不相关

5、下列属于我国公民基本政治权利的是（）。

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.宗教信仰自由

D.人身自由权

6、在Excel中，若要计算A1到A