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2026年地产公司员工招聘制度

本制度适用于XX地产集团（以下简称“集团”）总部各职能中心、全国各区域公司、独立核算项目公司、代建业务子公司、商业资管子公司所有正式全职员工、定向管培生、特殊特聘人员的招聘管理工作，劳务派遣人员、实习人员的招聘流程参照本制度执行，薪酬福利、用工属性按对应专项协议约定落实。本制度制定依据《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》及集团2026-2030年“存量深耕+代建输出+资管增值”三维战略目标，核心导向为聚焦核心业务赛道人才配置、严控人力成本费率、优化人才结构匹配度、降低招聘全链路损耗，所有招聘环节需严格遵循“按需定岗、公开公平、人岗匹配、宁缺毋滥”