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江苏省南京市与扬州市教师招聘比较研究

摘要：教师对个人素质发展和社会文明进步有着不可估量的作用，近年来，随着我国经济的不断发展，人民的教育需求不断上升，对于优质教师资源的需求也日益提升。教师招聘工作承担着发现人才，选用人才的重任，如果整个招聘流程出现问题，势必会影响到本地区整体教育质量。笔者通过使用文献研究法、实地考察法、调查研究法，针对南京市、扬州市在教师招聘资格、招聘内容、招聘程序等方面进行对比分析，旨在进一步发现当前地区招聘流程中存在的问题，分析出现这些问题的原因，并给出合理化意见，旨在进一步改善教师招聘情况，改善教学招聘模式，促进教学人才的有效选拔，教师胜任力的考察不断优化。

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