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复岗员工安全再教育培训制度

我在生产制造行业做安全管理快十年了，见过太多原本可以避免的安全事故：有休了半年产假回来的女同事，不记得新换的冲压设备加了安全联锁，开机前没按新流程检查差点挤伤手；有离岗养病大半年的叉车师傅，记混了新改的厂区限速规定，开快了差点撞到路边巡检的同事；还有待岗一年多重新返岗的老工人，忘了危化品原料的储存要求，差点把不同性质的原料混放造成泄漏。这些事儿看多了我就明白，复岗员工的安全再培训绝对不是走流程、签个字应付检查的形式主义，是真真切切帮员工重新适应岗位、拦住风险的保命制度。为了规范复岗员工的安全培训管理，从公司层面把好复岗上岗的安全关，保护每一位重新回归岗位的员工的人身安全，保障生产稳定运行，特制定本制度。

1制度制定的目的与适用范围

明确目的和适用范围是整个制度的基础，只有搞清楚我们为什么做、要覆盖哪些人，后续的工作才能不跑偏。

1.1制定目的

第一，是唤醒松懈的安全意识。员工离开岗位少则两三个月，多则一年半载，这段时间不用天天接触岗位风险，原本绷紧的安全弦自然而然就松了，很多不好的操作习惯会慢慢冒出来，通过再培训重新把安全意识提上来，从上班第一天就养成好习惯。第二，是更新过时的安全知识。企业生产一直在变，可能你走的时候设备还是老样子，回来就改了工艺、换了设备，甚至安全规定都更新了，再不学就会用老经验应对新情况，很容易出问题。第三，是确认复岗员工的操作