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2026年地产公司员工加班费制度

本制度适用于集团及下属全资、控股、实际控制子公司所有与公司签订正式劳动合同的在岗员工，劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员的加班待遇参照用工协议及本制度相关约定另行执行，国家或地方另有强制规定的从其规定。本制度根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》、人力资源和社会保障部2025年发布的《企业加班工资核算操作指引》及地产行业项目节点性、应急性工作特征制定，原2023版《集团员工加班费管理办法》自2026年1月1日起废止。

一、加班界定与排除范围

有效加班需同时满足三个核心要件：一是加班内容为公司或部门正式安排的工作任务，符合岗位权责范围及项目节点要求；