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  • 2026-07-16 发布于内蒙古
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企业改制人员安置劳动法律服务合同.docx

HT120316

企业改制人员安置劳动法律服务合同

基于互利互惠的商业原则,双方共同确认并接受以下合同条款的约束。

依据《中华人民共和国民法典》及相关法律、行政法规,甲方(用人单位)与乙方(劳动者),甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,为维护双方合法权益,经协商一致,签订本合同:

第一章总则

第一.1条合同期限

本合同有效期自合同生效之日起至合同约定的服务期限届满之日止。如需延长合同期限,双方应在合同到期前三十日协商并签订书面延期协议。

第一.2条工作内容

合同标的所涉技术指标和规格参数应达到或优于双方确认的《技术规格书》附录所载最低性能要求,且乙方(劳动者)须担保各项指标在实际使用环境中具有稳定性和可靠性。

标的的验收样品由乙方(劳动者)在合同签定后合同约定的期限内内交付,经甲方(用人单位)确认后封存。

标的的计量单位、精度要求和计数方式须在合同中明确商定以避免歧义。

封存样品作为后续批量出具标的物质量比对的基准依据。

第一.3条工作地点

乙方(劳动者)逾期交付的,每逾期一日须向甲方(用人单位)支付合同金额款的千分之五作为违约金。

交付期限的计算应当扣除法定节假日和双方约定的停工期间。

出具方式由双方协商协定,可以采用一次性交付或分批交付的方式。

因甲方(用人单位)原因导致乙方(劳动者)无法按时提供的,交付期限有关顺延。

第二章工作条件与报酬

第二.1条

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