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农民工考核制度与细则

一、总则

1.1为规范农民工用工管理，提升农民工职业素养与岗位技能，强化安全生产与工作业绩管控，维护用人单位与农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《农民工工资支付条例》等法律法规，结合行业用工实际，制定本考核制度与细则。

1.2本制度适用于公司及所属项目、车间直接雇佣或通过劳务派遣方式用工的全体农民工，涵盖建筑、制造、服务等各行业用工岗位。

1.3考核遵循“公平公正、公开透明、量化标准、奖惩结合、差异化考核”的原则，确保考核结果真实反映农民工的实际表现与岗位贡献。

1.4考核结果作为农民工薪酬分配、岗位调整、技能培训、评优评先