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农村协管员实施方案

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和乡村振兴战略部署，聚焦基层治理体系和治理能力现代化建设，紧扣村级服务效能提升、群众诉求快速响应、矛盾隐患源头化解核心目标，制定本农村协管员队伍建设实施方案，进一步强化村级治理力量，打通政策落地和服务群众“最后一公里”。

一、目标任务

（一）短期目标（1年内）

1.实现全县所有行政村协管员队伍全覆盖，按照“按需设岗、因村施策”原则，完成89个行政村协管员的选聘、培训、上岗工作，岗位设置覆盖率达100%；

2.建立健全协管员选聘、培训、考核、待遇保障等全流程管理制度，出台《农村协管员履职手册》《日常考核细则》