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医疗科技创新激励制度

第一章总则

第一条为加强医疗科技创新活动的规范化管理，有效防控相关领域专项风险，提升医疗科技创新效率与合规水平，保障公司战略目标的实现，特制定本制度。通过明确管理职责、优化业务流程、强化风险防控，构建系统性、前瞻性的医疗科技创新激励与管理体系，推动公司在医疗科技领域的核心竞争力持续增强，特此规定。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，涵盖医疗科技创新项目的立项评审、研发投入、成果转化、知识产权保护、临床试验管理、市场推广等全生命周期管理活动。凡涉及医疗科技资源投入、技术突破、合作开发、外部合作等场景，均须严格遵循本制度执行。

第三条本制度下列核心术语定义如下：

（一）医疗科技创新专项管理：指公司围绕医疗科技领域，通过系统性制度设计、流程管控、风险识别与处置，实现创新活动高效、合规、可持续发展的管理模式。其外延包括但不限于新药研发、医疗器械创新、数字医疗技术应用、生物技术转化等专项活动。

（二）医疗科技创新专项风险：指在医疗科技创新过程中可能引发的法律、财务、安全、伦理、市场等风险，如技术路线失败风险、数据合规风险、临床试验安全风险、知识产权侵权风险等。

（三）医疗科技创新合规：指公司及员工在医疗科技创新活动中，严格遵守国家法律法规、行业规范、内部管理制度，确保创新活动合法、合规、合乎伦理要求。