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2026年小型企业人力资源服务合同

合同编号：2026-HR-001

签订日期：2025年10月15日

合同有效期：2026年1月1日至2027年12月31日

签约方：

甲方（委托方）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

乙方（服务方）：

名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2026年期间的合作关系，乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利设计等，以提升甲方的组织效率与员工满意度。

二、服务内容

1.人力资源服务范围

乙方应为甲方提供以下人力资源服务：

-招聘与雇佣：为甲方提供招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用及入职流程。

-员工培训与发展：提供员工培训课程、职业发展指导、内部培训计划等。

-薪酬与福利管理：设计并实施薪酬结构、福利政策，协助处理薪资发放、社保缴纳等事务。

-员工关系管理：提供员工沟通、劳动关系协调、员工满意度调查等服务。

-人力资源系统支持：提供人力资源管理系统（如HRI