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2026年管理学基础组织行为学与管理方法模拟题

一、单项选择题（每题1分，共20题）

说明：每题只有一个最符合题意的选项。

1.在跨文化管理中，强调集体主义、权力距离较大的文化属于______文化类型。

A.权变型

B.个人主义型

C.集体主义型

D.动态型

2.马斯洛需求层次理论中，员工追求晋升、成就感属于______层次的需求。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

3.某企业采用“扁平化”组织结构，减少管理层级，这体现了______的管理趋势。

A.分散化

B.集中化

C.精简化

D.复杂化

4.当员工感到工作压力过大时，企业可以通过______方式缓解其心理负担。

A.加大绩效考核

B.提供弹性工作制

C.降低薪酬水平

D.增加工作负荷

5.“霍桑实验”揭示了员工行为受______影响显著。

A.工作环境

B.经济利益

C.社会关系

D.技术水平

6.在决策过程中，管理者依赖经验直觉、主观判断的方法是______。

A.理性决策

B.程序化决策

C.非程序化决策

D.风险决策

7.某企业通过定期培训提升员工技能，这属于______人力资源管理职能。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

8.组织变革中，员工抵制变革的