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2026年心理行为及实验心理测试练习题目

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在中国职场情境下，某员工长期表现出回避决策、依赖上级的行为，这种行为模式最符合以下哪种人格特质？

A.神经质

B.外向性

C.宜人性

D.刻板性

2.一项针对北京高校学生的实验研究发现，高压力情境下，使用“正念冥想”干预能有效降低焦虑水平，其作用机制最可能涉及以下哪个脑区？

A.海马体

B.基底神经节

C.杏仁核

D.小脑

3.在跨文化沟通研究中，中国职场管理者与西方员工冲突时，西方员工更可能强调“个人主义”价值观，而中国管理者更倾向于考虑“集体利益”，这种现象反映了以下哪种文化维度差异？

A.权力距离

B.个人主义-集体主义

C.程序化-非程序化

D.男性化-女性化

4.某心理咨询师在评估抑郁来访者时，发现其“情绪记忆偏向负面”且“自我评价低”，最可能使用的实验范式是？

A.脑磁图（MEG）

B.色词测试（StroopTest）

C.事件相关电位（ERPs）

D.认知行为实验（CBT）

5.在中国情境下，一项实验研究要求被试在不同社会压力条件下完成“数字广度测试”，结果发现东方被试在集体压力下表现更差，这最可能是由于？

A.情绪调节策略差异

B.认知资源分配差异

C.考试焦虑水平差异

D.文化价值观差异