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2026年小型企业人力资源外包协议

甲方（委托方）：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：____________________

乙方（服务方）：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：____________________

合同目的：本协议旨在明确甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系、绩效评估等服务，以提升甲方的人力资源管理效率和组织运营能力。

服务内容：

1.招聘与雇佣：乙方为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、录用及入职手续办理。

2.薪酬与福利管理：乙方负责员工薪酬发放、社保及公积金缴纳、绩效考核及薪酬结构设计。

3.员工关系与培训：乙方负责员工入职培训、岗位培训、离职面谈及员工关系管理。

4.其他服务：乙方应提供必要的人力资源系统支持、数据统计与分析、员工档案管理等服务。

服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。如需续签，双方应在协议到期前30个工作日向对方发