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2026年人力资源管理师三级员工关系含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗工作的第一天

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

C.劳动者开始接受用人单位工作安排的日期

D.用人单位发布录用决定的日期

2.在员工关系管理中，建立和完善员工沟通机制的主要目的是（）。

A.监督员工工作表现

B.确保管理层决策万无一失

C.促进信息双向交流，增强员工对组织的认同感和归属感

D.减少员工提出意见和建议的频率

3.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表和职工代表，双方人数相等

B.用人单位代表和职工代表，职工代表人数可以适当多于用人单位代表

C.只有用人单位代表

D.只有职工代表

4.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利