设备主管岗位考核细则内容.docx

设备主管岗位考核细则内容

一、考核适用范围与基本原则

1.1适用范围：本细则适用于公司所有生产板块、运维板块、后勤板块专职设备主管岗位的定期绩效考核，兼职设备主管、见习设备主管可参照本细则执行。

1.2基本原则

（1）量化可追溯原则：所有考核指标均设定明确量化目标，考核数据全部来源于原始工作记录，不得主观臆断；

（2）公平公开原则：考核标准、考核过程、考核结果全部公开，接受被考核人监督；

（3）岗责匹配原则：考核指标完全覆盖设备主管岗位核心职责，重点突出生产保障、成本管控、安全管理核心要求；

（4）结果导向原则：考核结果直接与薪酬、晋升、调岗挂钩，强化考核激励约束作用。

二、考核权重与指标