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企业人事档案管理实施细则

第一章总则

第一条为进一步规范企业人事档案管理工作，提升人力资源管理的规范化与科学化水平，确保人事档案的真实性、完整性、安全性和有效性，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本实施细则。

第二条本细则所称人事档案，是指企业在人力资源管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现、历史状况及家庭社会关系的，以个人为单位集中保存起来备查考的文字材料、表格、图表及其他各种形式的原始记录。人事档案是企业选拔、任用、考核、奖惩、培训、薪酬调整等各项工作的重要依据，是国家档案的重要组成部分。

第三条