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人力资源部薪酬社保管理岗岗位职责

1.负责与薪酬有关的安全管理工作，对与安全生产工作有关的待遇核定负直接责任。

2.执行公司制定的各项安全工作管理制度、规章规定。

3.负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。

4.牵头制定岗位定员和劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率。

5.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金，并办理赔偿的具体事宜。

6.根据国家有关规定和政策，办理安置好退休职工，做好职工因工死亡的抚恤工作，以及供养直系亲属的待遇工作。

7.负责员工职业病、职业中毒的调查处理和统计报告工作，参加伤亡事故的调查、取证、分析。负责协调办理事故善后工作，并积极做好岗位调整安置工作。

8.负责做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。

9.按照公司有关安全奖惩决议，办理安全奖惩事宜。

10.负责管理公司人事档案，并按规定办理接转、阅档工作。

11.负责管理分公司人员、各部门主管级、主办级干部和高校大专以上毕业生的人事档案，并建立健全人事资料库。