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员工保密纪律管理规定

为了维护公司正常经营秩序，保护公司商业秘密、知识产权和全体员工的共同利益，同时明确全体员工的保密责任边界，避免大家因为不了解规则无意中触碰红线，结合公司实际运营情况，特制定本员工保密纪律管理规定。很多新同事刚进来的时候，都会觉得“保密”是个很虚的词，是给技术岗、领导岗定的规矩，和我一个普通员工没关系，其实真不是这样，大到公司的核心研发成果，小到前台收到的一份涉密函件，每个岗位每天都会接触大大小小的保密信息，一不小心的无心之失，可能就会给公司带来不可挽回的损失，也会把自己拖进麻烦里。定这个规定不是为了给大家套枷锁，是给大家划清楚安全线，既保护公司，也保护每一位员工的职业信誉和合法权益。

1总则

1.1制定目的

本规定的核心目的有两个，一是保护公司的合法信息资产，避免商业秘密泄露给公司带来经济损失和品牌损害，保障公司稳定持续发展；二是明确员工的保密义务和行为边界，让每一位员工清楚知道什么能做、什么不能做，避免无意违规，同时保护员工的职业发展和合法权益。保密是每一位职场人都要遵守的基本职业素养，哪怕你不在核心岗位，守住保密底线，也是你职业信誉的重要组成部分。

1.2适用范围

本规定适用于公司所有和公司建立劳动关系的员工，包括试用期员工、正式员工、退休返聘员工，同时也适用于在公司工作的外包人员、实习人员、临时合作项目的派驻人员，只要进入公司办公区域、接触公司信息