制造业员工薪酬激励方案解析.pptVIP

通信制造总厂编辑:江育芳生产厂薪酬管理制度第1页

生产厂薪酬管理制度薪酬总收入基本工资奖金加班工资福利岗位补贴其他绩效奖金深圳最低工资标准午餐补贴第2页

生产厂薪酬管理制度1．薪资组成生产厂实行以线组为单位的集体计件工资制线组计件工资＝∑（产量×基本单价)±(责任制考评金额)员工工资=基本工资+加班工资+奖金基本工资为深圳市最低工资标准（依据年度政府颁布标准调整）。加班工资计发基数按基本工资（最低工资标准）为标准。奖金包括岗位补助及绩效奖金岗位补助依据不同岗位进行计发绩效奖金＝出勤天数×4×当月分值。第3页

生产厂薪酬管理制度2.关于计件工资的补充说明：1）以体现多劳多得为标准2）鼓励提升效率，节约用工如：A组用5天做了5000台手机与B组用6天完毕，其员工所得工资相似。第4页

生产厂薪酬管理制度3．关于线组考评考评项目：现场管理、批次合格率、定单完毕率、直通率、物耗指标完毕率等第5页

生产厂薪酬管理制度4．员工福利保险：企业支付－养老保险：缴纳基数10%(100元)；合伙医疗：8元；工伤保险：缴纳基数1%(10元)午餐补助：8元/天，（涉及出勤天数）第6页

一种薪酬管理制度实例5．工资级别及岗位补助确实定所有新入职员工，按最低工资执行，试用期考评合格后，由各归口主管依据相应岗位计发岗位补助，岗位补助计入奖金项。第7页

生产厂薪酬管理制度6．关于