高效四阶段培训攻略.pptVIP

Trainthetrainer之

员工技能四步培训法

主讲：傅颖鸿

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T.T.T

TrainingtheTrainer

3天

掌握专业讲师应具备的能力

成为专业的培训师

理念、方法、技巧、演习、高度参加

自信、能力、称职的专业讲师

训练训练者

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培训内容

一、培训师的角色认知

二、成人学习的心理

三、一分钟演讲

四、语言与肢体的表示

五、三分钟演讲

六、学习类型的解析

七、教学方法-四步培训法

八、培训前准备

九、课程设计

十、突发情况的处理

十一、难缠学员处理

十二、五分钟演讲

十三、培训评估

十四、幻灯片制作

十五、培训百宝箱

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T.T.T的四个重点

投入多少，收获多少；参加多深，领悟多深

太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新

未曾经历，不成经验

做你所学，教你所做

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我们的约定

•请保持教室的宁静；

•并按老师的安排就坐；

•请关闭电话或设置为静音状态；

•上课中请勿走动、交谈、接听电话；

•全情投入、积极配合；

•以最正确状态投入学习。

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单元一

培训师的角色认知

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培训师的三种角色

一、培训师的角色认知

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一、培训师的角色认知

培训师的三种角色－编

编－课程设计：

依据培训目标，课程题目，受训对象

搜集相关资料，选择案例，编写教案

准备演示材料，学员讲义，讲师手册

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一、培训师的角色