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季节性职业健康防护专项制度

总述

做职业健康管理相关工作这些年，见过太多原本可以避免的健康伤害：夏天密闭车间没做好降温，年轻小伙子热出热射病差点没救回来；冬天户外管线抢修，没给老员工准备合格的护具，冻得旧关节炎复发连楼都下不了；春秋换季时，过敏体质的绿化工人脸肿得睁不开还在硬撑上岗，想想都觉得心疼。很多单位觉得季节性防护就是发发降温费、发两个口罩走个形式，实际上这是关乎每一位从业者身体健康甚至生命安全的大事。为了明确不同季节的职业健康防护要求，落实防护责任，从根源上减少季节性职业健康伤害，专门制定本专项制度，所有相关人员都必须严格遵守，真正把防护工作落到实处，而不是挂在墙上应付检查。

1总则

1.1制度制定目的

本制度的核心目的，就是针对不同季节的气候特点，梳理不同岗位可能遇到的职业健康风险，明确从管理到执行各个环节的防护要求，提前防范、及时处置季节性多发的职业健康问题，保障全体从业人员的身体健康和生命安全，避免因为季节性因素引发职业病或者突发健康事件，同时也保障生产作业的平稳有序进行。说白了就是，我们先把风险想到前头，把该做的准备做到位，不让员工平白无故受伤害。

1.2适用范围

本制度适用于本单位所有从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、外包施工人员、临时用工，只要是在本单位作业区域内工作的人员，全部按照本制度执行防护要求，不会因为身份不同就降低防护标准，这一点是底线，任何