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医务人员违纪、违规处理办法

一、总则

(一)目的与依据

为加强医疗机构内部管理，规范医务人员执业行为，严肃纪律，保障医疗安全，提升医疗服务质量，维护患者合法权益及医疗机构声誉，依据国家相关法律法规、卫生行业规范及本单位规章制度，特制定本办法。

(二)适用范围

本办法适用于在本单位执业的全体医务人员，包括医师、护士、医技人员以及其他相关专业技术人员和行政工勤人员。

(三)基本原则

处理医务人员违纪、违规行为，应当坚持以下原则：

1.依法依规、实事求是：以事实为依据，以法律、法规、规章和单位规章制度为准绳。

2.公平公正、公开透明：对所有违纪违规人员一视同仁，处理程序和结果在规定范围内公开。

3.教育与惩戒相结合：注重对医务人员的日常教育引导，对违纪违规行为严肃处理，做到惩前毖后、治病救人。

4.错责相当、过罚适当：根据违纪违规行为的性质、情节、后果以及行为人认错态度等，给予相应的处理。

二、违纪违规行为的界定与分类

(一)职业道德与行为规范类

1.在医疗服务中存在生冷硬推、态度恶劣，或与患者及家属发生争执、冲突，造成不良影响的；

2.利用职务之便，索取或收受患者及其家属财物、红包、礼品等不正当利益的；

3.接受医药代表、器械供应商等相关企业或人员的回扣、提成或其他不正当利益，为其谋取利益的；

4.在医疗活动中，因个人原因泄露患者隐私或医疗机构商